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在(zài)山清水秀的浙江安吉乡村，来了(le)一场特殊的招聘大会。50余个(yúgè)乡村在安吉集体“相亲”，天南海北(tiānnánhǎiběi)的上千人集结于此，吆喝自家乡村业态、品牌，带来了各路特色好货，亮出了自家绝活，只为招揽青年创业人才，吸引一批有理想和干劲的年轻人。 2025年6月7日，“小红村大会×瓶行(píngxíng)宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村启幕(qǐmù)，汇聚了(le)全国各地50余个具备新形式、新业态、新经济的(de)新型乡村，帮助乡村解决青年人才和市场资源“链接”需求，让创业者和市场来一场双向奔赴。 △游客正在试戴前锋村(cūn)的特色手工帽子(màozi)，前锋村代表之一正在介绍当地文化 △“小红村(xiǎohóngcūn)大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村正式启幕 村招大会(dàhuì)的“新青年引力” 年轻人拖着(zhe)行李箱赶来村里 “乡村振兴(zhènxīng)，缺(quē)的是会整活的年轻人！”在安吉(ānjí)余村，雨再大也浇不灭这场特别的“相亲会”。海岛渔村、山岭深处、溪水岸旁的“小红村”代表们，拖着行李箱赶来的海归设计师、青年创业者开启了一场“双向(shuāngxiàng)奔赴”。 来自海岛渔村、深山古寨(gǔzhài)的“村CEO”带着祖传老宅、免费工位、云海咖啡馆这些“硬核福利”，一登场就贡献(gòngxiàn)了(le)“抢人大战”名场面。 “村里有什么特色(tèsè)”“村里有什么新业态机会”“最需要年轻人(niánqīngrén)来乡村干点啥”，青年们坐在露营椅上抛出灵魂拷问。东衡村亮出网红(wǎnghóng)工位，李祖村承包全年咖啡续命，溪龙村(xīlóngcūn)直接包吃住、竹里畲族乡拿出祖传宅子——当(dāng)听到“稻田音乐节”“吉他自由”这些关键词，现场瞬间秒变大型心动现场。 △4位“小红村”代表进入“抢人(qiǎngrén)”环节 △村招大会现场的游戏环节，观众们(guānzhòngmen)纷纷举手参与 贵州(guìzhōu)卡蒲毛南族乡、新疆(xīnjiāng)洛克乡密尔岱5村、云南周城村的(de)村主理人淳朴热情，他们带来的家乡土特产(tǔtèchǎn)成了现场“最野”的招聘广告；都有音乐(yīnyuè)IP的安吉上墅村和(hé)贵州瑞濠居，一个是小山村里唱响了“音乐+”，将稻田变作音乐节舞台，另一个是“吉他之都”，800万把吉他飞向世界；安吉县夏阳村更绝，向现场的年轻人抛来橄榄枝：“来村里溯溪，玩着也能把钱赚了！” “城里不缺人(rén)才(réncái)，乡村不缺岗位(gǎngwèi)，两者之间缺的是机会。”这场大会上，到处是年轻人跃跃欲试的身影。在会场入口处的“村招墙”下，许多青年驻足查看乡村岗位；在集市展位前，青年们与(yǔ)乡村主理人面对面交流，欣赏乡村特色好物，为乡村发展出谋划策。 诸暨80后姑娘陈帅(chénshuài)，也是新长乐乡村(cūn)CEO，她这次冒雨赶来大会，不光(bùguāng)是为了(wèile)推介珍珠(zhēnzhū)村，还为了找到她的珍珠合伙人。“村里多数是老年人，缺少一些创新思维和产业活力，我们想做强‘中国珍珠第一村’品牌，就得增强创业创新的意识，提升基础建设和人才队伍。” △新长乐(chánglè)乡村CEO陈帅在现场为家乡代言（左） “让年轻人能走进来，留得住，就要按照(ànzhào)年轻人的审美和需求来做生意。”陈帅格外期待这一次的“村招大会”，希望认识更多对珍珠创业感兴趣的青年人、设计人才(réncái)和运营人才，一起把珍珠玩(wán)出新花样。 在小红书上(shūshàng)“季节(jìjié)更新”的95后博主春春（刘旭春），是位自动化(zìdònghuà)专业的工科生。毕业后，他回到家乡福建武夷山兴贤村，靠拍摄(pāishè)回村种(huícūnzhǒng)荷花的笔记，在小红书上收到了12万点赞，浏览量400万，他打开了卖鲜荷花的脑洞，39.9元/10枝的荷花套装彻底卖爆，一个荷花季的卖花收入翻了一倍。” △村招大会现场，春春与杨梅村代表互动(hùdòng)并赠出特产荷花 在“村招大会”上，春春亲眼看到了互联网对浙江乡村的改变力量，让一个(yígè)(yígè)县城、一个村落变成一个类似城市的活力生态，春春也嗅到了未来的商机。就在临走前，春春还和“精蒜师”戴超、扎染工匠(gōngjiàng)大师温国香(wēnguóxiāng)认真地交流，碰撞出新火花。 “大会给了我们一个交流的契机，我们打算之后从荷花(héhuā)宴、荷花元素等方向上看，能否(néngfǒu)探索一些合作机会(jīhuì)，让各个乡村品牌流动起来，相互流量叠加、相互产品赋能。”春春说。 “小红村”走红(zǒuhóng)背后 这些年轻人掌握(zhǎngwò)了创新密码 有人会(huì)好奇，为何这次“村招”大会，能引来这么多年轻人？这与“小红村(xiǎohóngcūn)”的(de)优势特色和发展模式密不可分，当然，也和一帮懂创新和潮流的年轻人有关。 在当天的大会现场，四川成都高山村的成功经验，被许多人津津乐道。90后小伙戴超乐此不疲地(dì)和大家讲述村里故事(gùshì)。 从北京辞职后(hòu)(hòu)，他一头扎进四川成都高山村。从“北漂”变“蓉漂”，戴超在成都近郊农村先后接手了7个闲置村社，经过改造后变成民宿、研学营地、青年社区等创新(chuàngxīn)业态对外经营。 △高山村(shāncūn)代表戴超现场为游客介绍大蒜咖啡（左一） 五年来，“新村民”戴超跑遍整个村，一心想找到(zhǎodào)让村民富起来的秘籍。村里盛产大蒜(dàsuàn)，种植历史悠久，是当地村民收入的主要来源(láiyuán)。这帮年轻人很快意识到，要让大蒜也能“升值”，必须有新的打法。 “怎么做才能让这样的农产品，甚至只是一个调味品，变成一个快消品。”戴超(dàichāo)马上(mǎshàng)想到了年轻人喜爱的咖啡——大蒜和咖啡的新奇跨界组合，一经(yījīng)推出就卖(mài)爆了，还吸引了不少人关注小红书，和专程慕名而来的年轻人。 △高山村爆款大蒜(dàsuàn)咖啡 小红书庞大的社区力量，以及对(duì)年轻消费群体的超强“引力”，让戴超尝到了甜头。2024年，大蒜咖啡频频登上社交媒体话题，单品营收突破130多万元(duōwànyuán)，也(yě)让戴超意识到这是可继续延伸的村产业。 “大蒜的去年收购价从九块(jiǔkuài)多(duō)，涨到了今年的11块钱，吸引了不少村民返乡种大蒜。”看到了大蒜的品牌效应，今年团队计划落地一个大蒜咖啡(kāfēi)的超级工厂，把产业、品牌、文旅环节串联起来。 在高山村榜样青年CSA社区，一到周末就热闹起来。村委会的老房子，已经成了集民宿、咖啡馆等于一体的时尚空间。被(bèi)网友开玩笑(kāiwánxiào)称为“精蒜师”的戴超，在这里亲眼见证(jiànzhèng)了更多怀着梦想的年轻人(niánqīngrén)走进乡村。 “这次来了‘青年入乡’榜样安吉余村之后，第一次看到如此多(duō)的(de)‘小红村’代表，更坚定(jiāndìng)了我们的信心。”戴超说，从“让(ràng)乡村的美被看见”，到现在的“美丽乡村生长壮大”，有理想、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。 大会现场，很多人对陈帅(chénshuài)的模样并不陌生。不少人就是从陈帅的“乡村日志”，认识了“中国珍珠第一村(dìyīcūn)”，出现在《种地吧(ba)》《追着时间的厨房》等多个综艺节目的诸暨市(zhūjìshì)山下湖镇新长乐村，是鼎鼎有名的创业村，如今也入选了第一批“小红村”。 △陈帅为新长乐村吆喝青年人才，在小红书上直播(zhíbō)寻找“珍大师” 有着超强“网感”的陈帅，现场分享了自己(zìjǐ)的创新(xīn)密码，借助小红书强大的“种草力”和内容(nèiróng)营销模式，她帮助当地珠农找到新的致富途径。 作为小红书10万+粉丝乡村(xiāngcūn)博主，陈帅从2019年返乡开始记录乡村的变化。两三年前，村里年轻人随手发的开蚌视频，意外成为小红书爆款，也让珍珠农文旅(nóngwénlǚ)开启了“开挂模式”——游客蜂拥(fēngyōng)打卡，创业(chuàngyè)团队扎堆入驻，连珠农大爷都忙碌了起来。 近两年，珍珠养殖和电商直播也成长为新(xīn)长乐村(chánglècūn)的“村特色”，每年吸引直播研学考察团上百个，“珍珠开蚌游”也成为了热门文旅项目，在陈帅(chénshuài)眼中，村里最吸引年轻人的，不(bù)只是漂亮的珍珠，还有慢生活的理念、乡野的气息。 △诸暨新长乐村的创业(chuàngyè)展示区 2023年，村庄通过电商直播、DIY定制饰品等方式，推动传统(chuántǒng)珍珠产业转型升级，年直播销售额达60余亿元(yìyuán)。在陈帅看来，珍珠村还可以挖掘更多(duō)的活力，让珍珠“潮”起来。 “作为(zuòwéi)珍珠第一村，虽然是(shì)产业源头，珍珠小镇也几乎涵盖了国内最大的多家珍珠企业，但是却没有做出一个可以在国际中被(bèi)追捧的珍珠品牌，归根结底是自主设计和品牌创新意识的欠缺造成的。” 陈帅觉得，山下湖镇目前有了超多政策福利扶植乡创(xiāngchuàng)人才(réncái)、电商产业人才。珍珠村也正在全力升级，通过举办珍珠设计大赛、珠宝产业培训(péixùn)等，政策包+流量包+资源包组合拳，为新青年创业者找到(zhǎodào)一条“快成长”的创业路径。 “我们希望把小红村的经验推广出去，也期待能通过小红书大会，吸引到更多年轻人来乡创业，和一些审美意识超前的消费群体，让珍珠从(cóng)村里走向买(mǎi)手店、走向品牌化和国际化(guójìhuà)。”陈帅说。 在(zài)互联网(hùliánwǎng)+时代，一个乡村发展，不仅靠好山好水，也与创新能力息息相关(xīxīxiāngguān)。一场小红村大会，汇聚了全国创业人才和创新力量，也想力图破解乡村发展的瓶颈和难题。 2025年初，小红书发起了“小红村”计划。小红书通过挖掘(wājué)和扶持一批独具“个性化标签”、适合“青年创业”、带动“村民增收”的乡村，结合平台(píngtái)“种草”优势和产品打造能力，发挥小红书兴趣社区力量，注重用户(yònghù)与社会力量参与(cānyù)，打造有差异化的新乡村，引领(yǐnlǐng)乡村发展新趋势，帮助城乡人才链接。 △50余个(yúgè)乡村在安吉集体“相亲” 扩大乡村的“青年引力场”，是“小红村”公益(gōngyì)扶持计划的重要一环。相关负责人介绍，首批选出50个村，大多是具备发展潜力的乡村，能够(nénggòu)将乡村运营、青年引育留用、创业项目孵化、营青环境打造等(děng)方面的经验进行输出，能够适应互联网生态与(yǔ)市场需求变化，在平台启发与推动下自主(zìzhǔ)做出示范创建项目，为更多乡村提供借鉴。 如今(rújīn)，乡村发展也面临诸多挑战。比如新业态的发展过程，有很多的不确定性，乡村青创客项目有很多是创新孵化，目前，小红村的发展也缺少市场参考经验和模板，需要时间、成本投入(tóurù)与市场验证(yànzhèng)。 此外，乡村(xiāngcūn)、青年、平台三方之间的沟通与合作，存在话语体系和认知的不同，需要很长时间(zhǎngshíjiān)磨合，长远发展才能逐步达到“同频”；而且许多入乡青年并非长期固定(gùdìng)在某一个乡村，人才的离开会导致乡村运营的不稳定，这些对平台和小红村来说都(dōu)是挑战。 △在会场入口处的(de)“村招墙”下，许多青年驻足查看乡村岗位，为乡村发展出谋划策(chūmóuhuàcè) “我们期待小红村代表们能通过(tōngguò)开放式(kāifàngshì)的村招大会，了解并亲身经历‘反常规’的年轻人(niánqīngrén)的交互方式，获得充分(chōngfèn)交流与(yǔ)合作洽谈的机会，参会的年轻人也能够通过大会，一站式沉浸式感受各地独具特色的乡村；同时为(wèi)小红村带来真实链接，村与村之间、村与青年之间都能产生合作意向，形成能力补给、互利共赢的生态。”小红书相关负责人介绍。 这一次的村招(cūnzhāo)大会上，乡村青年刘旭春打开了新的思路。过去，村里的产业以农业为主，虽然具备优异的自然禀赋，但旅游业发展仍在起步阶段，这趟安吉之(zhī)行为他(tā)打开了新的机遇。 “这次来到浙江安吉，看到了(le)浙江文旅产业的发展，和传统意义上的农村完全不一样，对我们有(yǒu)很大的借鉴意义。”刘旭春(liúxùchūn)说，浙江安吉是青年入乡的先行者，他希望把先进的安吉经验、更符合(fúhé)青年的审美带回乡村，实现乡村共美。 △村招(cūnzhāo)信息吸引了年轻人 链接城与(yǔ)乡、土地与人乃至人与人，是小红书(xiǎohóngshū)始终不变的初衷。小红书自2022年开始关注“乡村(xiāngcūn)振兴”领域，希望通过发挥平台能力(nénglì)和资源，种草乡村特色产品与体验，为乡村“引客流、引资源、引趋势”。 “未来，我们希望发掘更多乡村主理人的(de)故事，种草更多适配年轻人的岗位与合作机会；建立青年入乡群体的社交圈，促进相互认识与交流、合作；提供小红书电商相关能力、产品(chǎnpǐn)、直播等支持，探索线上(xiànshàng)种草内容与线下经营(jīngyíng)场景结合的新模式。”小红书相关负责人说。 来源：潮新闻 何泠瑶 祝瑶（图片由受访者提供(tígōng)）